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maruyama。

ビジネスデザインサロン運営/ビルディングデザイン株式会社

IT企業で約15年間にわたり、システム開発・IT業務に従事。現在はビルディングデザイン株式会社にて、総務・IT・広報を兼務し、社内システムの構築・運用やDX推進、採用広報など幅広い業務を担当。

参加者として各地の交流会に通い、いまは自分たちで運営する側にいます。両方の席に座ったからこそ見える「良い会と、そうでない会の構造の違い」を書いています。普段はオフィスデザイン会社で総務とITを兼任。BDサロンでは受付から人と人の橋渡しまで、当日は会場のどこかにいます。見かけたら気軽に声をかけてください。

執筆記事:25本


外国人雇用

技能実習生の失踪を防ぐには|原因と受け入れ企業の対策

技能実習生の失踪は、制度の問題として繰り返し報じられています。 ただし報道や解説記事の多くは、制度批判か統計の紹介で終わ… 2026.08.18·8分で読める 読む
外国人雇用

技能実習生の受け入れ費用|初期費用と月額の内訳

「外国人材=安い労働力」という認識があるとすれば、それは事実と違います。 技能実習生にも特定技能外国人にも、日本人と同等… 2026.08.18·8分で読める 読む
外国人雇用

技能実習・特定技能・育成就労の違い|受け入れ企業のための制度比較

外国人材の受入れを検討すると、3つの制度が出てきます。技能実習、特定技能、そして2027年4月から始まる育成就労。 制度… 2026.08.18·9分で読める 読む
外国人雇用

技能実習生の生活支援|住居・通勤・通院・宗教への対応

技能実習生を受け入れると、仕事以外の対応が発生します。 住むところ、通勤の手段、病院、銀行、役所の手続き。制度上の義務と… 2026.08.18·8分で読める 読む
外国人雇用

技能実習生の面接から入国まで|5ヶ月のスケジュールと選抜基準

技能実習生の受入れを検討するとき、最初に知っておくべきはスケジュールです。 面接から入国まで、およそ4ヶ月。 入国後もす… 2026.08.18·6分で読める 読む
外国人雇用

監理団体の選び方|3社を比較して見た7つの軸

技能実習生を受け入れるには、監理団体を通すのが一般的です。そしてどの監理団体を選ぶかで、受入れ後の負担がかなり変わります… 2026.08.18·7分で読める 読む
外国人雇用

技能実習生の技能検定|企業がやる実技対策と費用

技能実習2号へ、そして特定技能へ移行するには、技能検定に合格する必要があります。 制度の解説記事は多くありますが、受け入… 2026.08.18·10分で読める 読む
交流会

東京の異業種交流会|エリアで選ぶ失敗しない参加術

東京で異業種交流会への参加を検討している方に向けて、この市場の構造と、他都市との違いを整理します。 大阪について同様の記… 2026.07.31·9分で読める 読む
交流会

人脈は「増やす」より「育てる」|続く関係のつくり方

人脈とは相手から連絡が来る関係の数です。よく誤読される「弱い紐帯の強さ」の本質、関係を3層に分けて管理する方法、最も効率… 2026.07.31·8分で読める 読む
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